今年以來，行唐縣深化人才體制機制改革，著力通過推動政策創新、強化人才激勵、加強服務保障等多項舉措打造人才磁場，激發人才工作創新活力。

推動政策創新。制定《“十四五”期間人才發展規劃》《關于加強和改進新時代人才工作助力現代化美麗新行唐建設的實施意見》《院士培養專項行動實施方案》《柔性引才實施辦法》等系列文件，積極推進引才育才機制，進一步優化人才發展環境。

強化人才激勵。深化人才綠卡制度，今年以來累計制發縣人才綠卡210余張，發放引進人才房租補貼240余萬元。不斷加大人才公寓建設力度，為持卡人才提供住房110余套。拓寬服務項目，開展惠才商家、禮才商盟活動，涵蓋生活服務、醫療衛生等13個領域，目前共選出24個一星級惠才商家，為青年人才工作生活提供有力物質支持。

加強服務保障。建立青年人才驛站，行唐縣委人才辦、團縣委共同推出青年人才驛站項目，對來行唐主導產業企業求職的“雙一流”建設高校畢業生，首次申請可獲得7天以內免費入住服務，設立人才政策宣傳及青年人才文化展示專區，配套公共活動空間和公共生活空間。

同時，行唐縣還依托行唐經濟開發區搭建智造孵化器平臺，建設聯合式小型標準化廠房、共享綜合辦公樓、共享研發展示中心、共享噴涂中心、動力用房以及97套90平方米以下公寓，為企業專家提供住房保障，滿足入駐企業各種功能需求。建設博士科研工作站、眾創空間等創新創業載體，從實現關鍵核心技術自主可控、推動產學研協同創新發展等方面入手，構建人才、技術、項目一體化聚才新模式，推動產學研用融合發展。（來源：石家莊日報）

編輯：王珊

責編：韓巍